jueves, 7 de octubre de 2021

Zucchetti Spain analiza la situación del mercado de distribución ERP en España

6 de octubre de 2021 – La digitalización se ha convertido en una tendencia inevitable para las empresas. Vivimos un momento de grandes cambios en el que, además de las necesidades básicas de gestión, las empresas afrontan retos que serán decisivos para su futuro, como la integración con otras soluciones -gestión de la producción, RRHH…-, la adaptabilidad al teletrabajo y la movilidad, poder ofrecer soluciones vanguardistas como Inteligencia Artificial, el Internet de las Cosas, Big Data o Business Intelligence.…
 
En este escenario el software ERP se afianza como la herramienta clave para favorecer la transformación de las empresas. Los datos de penetración de los sistemas ERP en nuestro país hace tiempo que reflejan la madurez del mercado. Es ya el tipo de programa más extendido entre las empresas, con independencia de su tamaño.
 
Sin embargo, en un mercado cada vez más exigente, las empresas distribuidoras e implantadoras de sistemas ERP necesitan diferenciarse de sus competidores y garantizar a sus clientes las soluciones más avanzadas para la nueva era digital.
 
sistemas ERP

Nueva guía “Situación de la distribución del ERP en España” editada por Zucchetti Spain. Todas las claves para satisfacer las nuevas necesidades de las empresas.

Una guía para orientar a los profesionales TI en la elección de los mejores sistemas ERP

 
No todos los sistemas ERP son adecuados para todas las empresas. En la elección de un programa específico y con potencial de adaptación reside la clave para lograr la satisfacción del cliente.
 
Las empresas hoy buscan simplificar los procesos de implantación, sin incurrir en altos costes ni dedicar demasiado tiempo a familiarizarse con la nueva herramienta. Buscan soluciones que evolucionen a su ritmo, que les permitan incorporar personalizaciones que después se mantengan en futuras migraciones … herramientas ágiles y flexibles para una era marcada por los constantes cambios.
 
Para poder dar respuesta a estas necesidades, los distribuidores de sistemas ERP necesitan contar con el respaldo de un partner tecnológico solvente, que aporte soluciones innovadoras, avanzadas y escalables y muy fáciles de usar.
 
Con el fin de orientar a los profesionales TI en este momento de cambio, Zucchetti Spain lanza hoy la Guía: “Situación de la distribución del ERP en España. Cómo potenciar tu propuesta tecnológica y satisfacer a tus clientes”. Se trata de un documento de gran utilidad para quienes busquen distribuir una solución ERP que les permita ser más competitivos, reducir costes, aumentar su productividad y ser más rentables en el futuro.
 
La guía, disponible de forma gratuita en la web del fabricante www.zucchetti.es ofrece una visión completa de la situación del mercado ERP en España, los desafíos y oportunidades a los que se enfrentan los distribuidores de sistemas ERP y las claves para elegir un partner tecnológico que se adecue a las nuevas necesidades de los clientes. Se hace además un repaso a las ventajas competitivas de Solmicro ERP 6, la última versión del software de gestión de Zucchetti Spain.
 

Las ventajas de formar parte del canal de distribuidores de Zucchetti Spain

 
Zucchetti Spain es el líder de los fabricantes nacionales de software. Un proyecto integrado por 6 fabricantes con más de 30 años de experiencia desarrollando sistemas ERP, un sólido conocimiento de las necesidades de las empresas españolas y una metodología contrastada en más de 2.300 implantaciones, que pone al servicio de su Canal de Partners.
Con una consolidada estrategia de distribución a través de su canal de más de 20 años, establece con sus partners relaciones cercanas y basadas en la confianza, donde el distribuidor mantiene su identidad propia y la iniciativa en el desarrollo de los proyectos.
 
Mantiene una firme apuesta por la innovación, destinando el 15% de su facturación al I+D+i en una estrategia consensuada con su canal que le permite conocer de cerca las necesidades reales de los clientes y que constituye una ventaja competitiva para sus distribuidores, al poder brindar a sus clientes las soluciones más avanzadas. Su portfolio de soluciones TI es el más completo del mercado. Y entre ellas destaca Solmicro ERP 6, el software de gestión para la era digital, que está revolucionando el mercado. Un ERP que permite ofrecer soluciones vanguardistas -BI, IA, Realidad Virtual y Aumentada, Internet de las Cosas…-, altamente personalizable e integrable con otras soluciones y que garantiza migraciones sencillas a futuras versiones. La AEDEEC (Asociación Europea de Economía y Competitividad) ha reconocido recientemente a Zucchetti Spain con el Premio a la Innovación en el Desarrollo de Software 2021.
 
En estos momentos Zucchetti Spain se encuentra en proceso de expansión y tiene abierta la puerta a las empresas y consultoras informáticas interesadas en participar de un proyecto apasionante, solvente y de gran futuro.
 

Sobre el Grupo Zucchetti

 
Con 40 años de historia, una facturación de 1.000 millones de euros (proforma) en 2020, más de 700.000 clientes, 7.000 empleados, 1.650 distribuidores en Italia y otros 350 a escala internacional, el Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa (se encuentra en el Top5 IT del ranking IDC Italia) con soluciones de gestión de RR.HH., ERP-CRM, robótica, soluciones TPV para hostelería y retail, automatización, Internet de las cosas, M2M y sistemas de control de accesos y videovigilancia, lo que le posiciona como una de las principales compañías de software a escala europea.
 
Está presente en más de 30 ciudades de Italia y en 50 países, con más de 20 oficinas en Francia, Alemania, Rumanía, España, Suiza, Brasil, Estados Unidos, Austria, Bulgaria y México, un proyecto de expansión en constante crecimiento.
 

Zucchetti en España

 
El Grupo Zucchetti está presente en nuestro país a través de Zucchetti Spain, un proyecto que aúna a seis fabricantes nacionales de software con un largo recorrido y un sólido conocimiento del mercado: Solmicro, IDS, i68, Arión, Sarce y Seteco.
 
Zucchetti Spain es hoy un punto de referencia en el sector TI de nuestro país, donde cuenta ya con 250 profesionales y un canal de partners formado por 300 profesionales certificados, una facturación de 16 millones de euros en 2020 y más de 2.300 clientes. Zucchetti Spain suma las capacidades y conocimientos de un gran equipo con más de 30 años de experiencia.
 
Su catálogo de soluciones tecnológicas es el más amplio del mercado al sumar a las desarrolladas en España, el portfolio de soluciones de software y hardware del Grupo Zucchetti. Destacan sus soluciones de software de gestión empresarial ERP-CRM, MES, BI, gestión de RR.HH., nóminas y movilidad, software TPV para el canal HORECA y el comercio minorista, soluciones de gestión de espacios de trabajo, programación y planificación de la producción, soluciones de ciberseguridad y software y hardware para el control de accesos y seguridad.
 

martes, 1 de junio de 2021

Zucchetti Spain recibe el Premio a la Innovación en el Desarrollo de Software

Bilbao, 31 de mayo de 2021.- El pasado viernes tuvo lugar la I Gala Premios Nacionales de Investigación, Ciencia e Innovación Isaac Peral, organizada por AEDEEC, la Asociación Europea de Economía y Competitividad. El objetivo de estos galardones es distinguir a aquellas personas y entidades que han destacado por hacer de la innovación un elemento indispensable en el desarrollo de su estrategia profesional y de su crecimiento empresarial, actuando como palanca de la innovación y la competitividad.

Importantes investigadores, empresarios y profesionales de distintos ámbitos se dieron cita en esta gala, en la que se reconoció su labor como motor para el progreso económico y social en nuestro país. La AEDEEC, asociación presidida por D. José Luis Barceló, presidente del diario El Mundo Financiero, quiere reconocer con estos premios el esfuerzo y la dedicación de un selecto conjunto de profesionales de diferentes ámbitos que reflejan la pluralidad empresarial de nuestro país.

En la ceremonia de entrega de los galardones, celebrada en el Hotel The Westin Palace de Madrid y conducida por los presentadores Ana García Lozano y Santi Acosta, se reconoció a Zucchetti Spain con el Premio a la Innovación en el Desarrollo de Software.

Zucchetti Spain, Premio a la Innovación en el Desarrollo de Software

En el marco de los I Premios Nacionales de Investigación, Ciencia e Innovación Isaac Peral, la AEDEEC ha reconocido la sostenida estrategia de innovación de Zucchetti Spain desde el inicio de su trayectoria, destacando su apuesta por el desarrollo de soluciones de software vanguardistas con las que facilita la transformación digital de las empresas. Con el Premio a la Innovación en el Desarrollo de Software, la AEDEEC ha querido poner en valor el papel que desempeña la compañía como aliado tecnológico de las empresas en su proceso de digitalización y tractor del cambio, utilizando la innovación como una de las herramientas más efectivas para anticiparse a los cambios de un mercado que evoluciona a un ritmo vertiginoso y ser más competitivas.

En la consecución de este galardón ha jugado un papel determinante Solmicro ERP 6, la última versión de su software de gestión que el fabricante ha lanzado recientemente al mercado. La AEDEEC reconoce así el importante esfuerzo en I+D+i realizado por Zucchetti Spain en los últimos años en el desarrollo de esta solución que da respuesta a las nuevas necesidades de gestión de las empresas.

Justino Martínez, Director General de Zucchetti Spain, recogió el galardón en la sede central de la compañía, momento que se retransmetió durante la ceremonia de entrega, y en el que agradeció a la Asociación Europea de Economía y Competitividad este premio, y reconoció el trabajo, el compromiso y la dedicación de todos los profesionales que forman el proyecto Zucchetti en España.

 

Justino Martínez, Director General de Zucchetti Spain, recibe el I Premio a la Innovación en el Desarrollo de Software otorgado por la AEDEEC

 

Zucchetti Spain, una trayectoria marcada por la innovación

Zucchetti Spain agrupa a cinco fabricantes nacionales con más de 30 años de recorrido desarrollando soluciones de software: Solmicro, IDS, i68, Arión y Seteco. Sus 250 profesionales altamente cualificados y las más de 2.300 implantaciones realizadas le aportan un profundo conocimiento de las necesidades de las empresas españolas, que recoge y analiza con el objetivo de innovar en el desarrollo de las herramientas de software más vanguardistas.

Al recoger este galardón Justino Martínez, afirmó que “En Zucchetti Spain tenemos claro que en la innovación, la investigación y el desarrollo, reside la clave para anticiparnos al futuro. Por eso, situamos el I+D+i en el centro de nuestra estrategia y desde nuestros inicios destinamos el 15% de nuestra facturación anual a esta área para el desarrollo de las soluciones más innovadoras en nuestros centros propios de I+D+i”.

Ha resaltado además, cómo formar parte de un gran grupo aporta solidez financiera y seguridad a la estrategia de innovación de la compañía: “Pertenecer al Grupo Zucchetti nos permite garantizar un proyecto de futuro a nuestros clientes, crecer con ellos y acompañarles en el proceso de transformación digital ahora y mañana”. Y es que Zucchetti es la primera compañía italiana de software y líder en el mercado europeo, con una facturación de 1.000 millones de euros y presencia en más de 50 países. De sus más de 7.000 empleados, 1.750 profesionales se dedican en exclusiva al I+D+i, lo que demuestra la apuesta inequívoca del grupo por la innovación y el desarrollo de nuevas soluciones.

En cuanto a Solmicro ERP 6, la innovadora solución que ha jugado un papel determinante en la consecución de este galardón, Justino Martínez afirmó que “sabemos que la elección de un ERP es una decisión estratégica con importantes implicaciones para las empresas en el corto y medio plazo. Por eso hemos escuchado al mercado y hemos realizado esta fuerte inversión en I+D+i para desarrollar un software de última generación que cubra las nuevas necesidades de la era 4.0. y facilite la transformación digital y la necesaria evolución tecnológica en un mercado en constante cambio”. El resultado de esta estrategia es Solmicro ERP 6, un gran cambio tecnológico en el sector del software de gestión, que consolida el liderazgo de Zucchetti Spain en el mercado nacional.

 

Sobre el Grupo Zucchetti

Con 40 años de historia, una facturación de 1.000 millones de euros (proforma) en 2020, más de 700.000 clientes, 7.000 empleados, 1.650 distribuidores en Italia y otros 350 a escala internacional, el Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa (se encuentra en el Top5 IT del ranking IDC Italia) con soluciones de gestión de RR.HH., ERP-CRM, robótica, soluciones TPV para hostelería y retail, automatización, Internet de las cosas, M2M y sistemas de control de accesos y videovigilancia, lo que le posiciona como una de las principales compañías de software a escala europea.

Está presente en más de 30 ciudades de Italia y en 50 países, con más de 20 oficinas en Francia, Alemania, Rumanía, España, Suiza, Brasil, Estados Unidos, Austria, Bulgaria y México, un proyecto de expansión en constante crecimiento.

 

Zucchetti en España

El Grupo Zucchetti está presente en nuestro país a través de Zucchetti Spain, un proyecto que aúna a cuatro fabricantes nacionales de software con un largo recorrido y un sólido conocimiento del mercado: Solmicro, IDS, i68, Arión y Seteco.

Zucchetti Spain es hoy un punto de referencia en el sector TI de nuestro país, donde cuenta ya con 250 profesionales y un canal de partners formado por 300 profesionales certificados, una facturación de 16 millones de euros en 2020 y más de 2.300 clientes. Zucchetti Spain suma las capacidades y conocimientos de un gran equipo con más de 30 años de experiencia.

Su catálogo de soluciones tecnológicas es el más amplio del mercado al sumar a las desarrolladas en España, el portfolio de soluciones de software y hardware del Grupo Zucchetti. Destacan sus soluciones de software de gestión empresarial ERP-CRM, MES, BI, gestión de RR.HH., nóminas y movilidad, software TPV para el canal HORECA y el comercio minorista, soluciones de gestión de espacios de trabajo, programación y planificación de la producción, soluciones de ciberseguridad y software y hardware para el control de accesos y seguridad.

viernes, 28 de mayo de 2021

Di OK a la era 4.0 con Solmicro ERP 6

Desarrollado con tecnología de última generación

Solmicro ERP 6, mucho más que un profundo cambio de interfaz:

  • Incorpora tecnologías vanguardistas que permiten ofrecer soluciones de BI, IA, IoT, Realidad Virtual y Aumentada, Big Data…
  • Garantizamos la evolución futura manteniendo tus personalizaciones
  • Y la máxima compatibilidad con futuras versiones ¡Las migraciones nunca fueron tan sencillas!


  • MÁXIMA FLEXIBILIDAD con un ERP 100% personalizable
  • MÁXIMA RENTABILIDAD. Con una mayor productividad en implantaciones y desarrollos ¡Ahorrarás en tu proceso de transformación digital!
  • MÁXIMA USABILIDAD. Su interfaz moderna, intuitiva y usable, reduce significativamente la curva de aprendizaje.



Desarrollado por Zucchetti Spain, el referente de los fabricantes ERP

Más de 30 años desarrollando software ERP
Centros propios de I+D+i
Más de 2.300 implantaciones ERP


Con el respaldo de un gran grupo

Zucchetti, 1ª compañía italiana de software, líder en el mercado europeo TI

miércoles, 12 de mayo de 2021

RESUMEN CONVOCATORIAS AYUDAS ACTIVAS

 

FINANCIACIÓN PARA LA INVERSIÓN INDUSTRIAL (CDTI)

Ayudas para la adquisición de activos productivos (maquinaria y equipos) nuevos e instalaciones que supongan una mejora de capacidades en la empresa.   

  • Préstamo del 75% del presupuesto total.
  • Interés fijo: Euribor+0,5%. 
  • Subvención: Tramo No Reembolsable del 10% del préstamo.
  • Amortización: Devolución: 7 años con 1 año de carencia.
  • Características: No aparece en la CIRBE. 
  • Inversión mínima de 175.000 euros. Anticipo 50%.

 

AYUDAS PARA LA REALIZACIÓN DE PROYECTOS I+D+i (CDTI)

Ayudas a proyectos de I+D+i desarrollados por empresas y destinados a la nueva creación o mejora significativa de procesos productivos, productos o servicios. 

  • Préstamo del 85% del presupuesto total. 
  • Interés fijo: Euribor + 0 %.
  • Subvención: Tramo No Reembolsable del 20-30 % del préstamo
  • Amortización a elegir: 7 o 10 años con 2-3 años de carencia.
  • Inversión mínima de 175.000 euros. Anticipo 35%.


 

SUBVENCIÓN ACELERACIÓN TECNOLÓGICA PYMES CV 

Ayudas para impulsar la transformación digital de la industria a través de la aceleración tecnológica de las pymes industriales de la Comunitat Valenciana, en colaboración con startups o pymes tecnológicas.

  • Subvención de el 30% del presupuesto total presentado.
  • PYMES INDUSTRIALES de la CV con CNAE del 10 al 33.
  • Proyectos subvencionables: Mejora de la digitalización de las empresas en materia de organización, procesos productivos, productos o tecnologías aplicadas.
  • Gastos subvencionables:  
    •     Subcontratación de startup o pyme tecnológica. (Requisito)
    •     Participación de Acelerador o incubadora de empresas.
    •     Gastos de Personal Propio de la empresa
  • Presupuesto mínimo: 10.000 euros.
  • Solicitudes hasta 18/06/2021.

SUBVENCIÓN 90%  PARA REGISTRO DE PATENTES Y MODELOS DE UTILIDAD EN EL EXTRANJERO (OEPM)

Ayudas para el fomento de las solicitudes de patentes y modelos de utilidad españoles y en el exterior para el año 2020. 

  • Subvención de hasta el 90% de los gastos de protección.
  • Dirigido a  personas físicas y PYMES. 
  • Gastos subvencionables: Trámites de solicitud y/o informe del estado de la técnica para solicitudes de patentes y modelos de utilidad y examen sustantivo para solicitudes de patentes, 
  • Solicitudes hasta 10/06/2021.

lunes, 3 de mayo de 2021

¡Nueva Guía! Desafíos y oportunidades en empresas B2B. El ERP como herramienta de cambio

Omnicanalidad, e-commerce, movilidad, gestión masiva de datos, rapidez en la entrega, producción bajo demanda… son las TENDENCIAS que están cambiando la planificación estratégica del mercado B2B

La clave para orientar tu negocio B2B hacia una estrategia 4.0 reside en las NUEVAS TECNOLOGÍAS que ofrecen soluciones de Inteligencia Artificial, IoT, Realidad Virtual y Aumentada, Big Data…


¿Estás preparado para aprovechar los beneficios de la digitalización?
En esta guía descubrirás las funcionalidades y herramientas ERP indispensables para la máxima adaptabilidad y desarrollo empresarial B2B
  • Analizamos el mercado B2B: producción, distribución y comercio mayorista en la nueva era digital
  • Identificamos los nuevos desafíos para las empresas B2B
  • 6 razones por las que actualizarte a un nuevo ERP:
    1. Evitar la obsolescencia con un software actualizado que incremente tu competitividad
    2. e-Commerce: Integración ERP - Tienda online B2B
    3. Gestión integral: Fábrica - Almacén - Punto de venta
    4. Realidad Virtual aplicada a la gestión de la producción
    5. Tecnología IoT para construir ecosistemas
    6. Conectar todas tus soluciones de software
  • La importancia de integrar el ERP con un software MES de gestión de la producción.

martes, 6 de abril de 2021

Importancia del control de presencia en el teletrabajo

Uno de los desafíos que la Covid-19 ha planteado en la gestión de Recursos Humanos ha sido el control de presencia en el teletrabajo. Muchos sistemas no estaban diseñados para medir la productividad y el registro de la jornada laboral con gran parte de la plantilla trabajando desde sus casas.

Si como los datos indican, el teletrabajo ha empezado a normalizarse y extenderse, las empresas deben estar preparadas para esta realidad. No sólo para cumplir con la normativa de registro de jornada labora. También por la importancia de llevar un control de presencia eficaz y que contribuya a la gestión integrada de toda la plantilla.

 

El control de presencia en el teletrabajo, más allá de la oficina

 

Lo primero que debe tener claro el Departamento de Recursos Humanos es que no son tiempos para seguir utilizando los métodos manuales.

Necesitamos estandarizar el proceso de control de presencia, utilizando herramientas digitales que nos permitan gestionar el registro de jornada y medir la productividad de los empleados.

A medida que una parte importante de la plantilla trabaja desde su casa o en movimiento, el control de presencia debe ir más allá de fichar al inicio de la jornada y al final, y que para ello sea necesario estar físicamente en la oficina.

Necesitamos herramientas adecuadas a la realidad de nuestro tiempo. Muchos empleados trabajan en movimiento, visitando clientes o desplazándose entre delegaciones, almacenes y oficinas de la empresa. Otros trabajan de manera íntegra o parcial desde su casa, lo que facilita la conciliación laboral.

No podemos tener varios sistemas para medir la productividad de los empleados, en función de sus características. Necesitamos un único software de Recursos Humanos que facilite un control de presencia integrado y que nos permita gestionar a una plantilla heterogénea y deslocalizada de manera rápida y eficaz.

 

regulación del teletrabajo

 

Cómo registrar la jornada laboral en el teletrabajo

 

En muchas empresas, el registro de la jornada laboral requería la presencia física del empleado en la oficina. Para ello, tenía que fichar utilizando su huella en un dispositivo de acceso o firmando un documento a la entrada y salida de la jornada laboral. Es lo que se conoce como el control de fichajes.

Pero el fichaje de la jornada laboral ya no puede hacerse así, o no para todo el mundo, cuando una parte de la plantilla no se encuentra en la oficina y trabaja a distancia. También hay que tener en cuenta que las empresas de hoy necesitan un software integral, por lo que no podemos disponer de múltiples sistemas diferentes en función de la sede de la empresa de la que estemos hablando. O de si el trabajador acude a la oficina o lo hace desde otro lugar.

El registro de jornada laboral es un requisito de la normativa para el control de horas extra de los empleados. Pero se trata de una práctica que va más allá del mero cumplimiento de la normativa. Aporta datos a la empresa sobre los retrasos, rendimiento y ausencia de los empleados. Nos permite asegurarnos de que los empleados han iniciado su trabajo y están en disposición de cumplir con las tareas asignadas.

No obstante, hay que recordar que el control de presencia va mucho más allá del registro de jornada laboral. Una herramienta de gestión de Recursos Humanos no puede limitarse al control de fichajes. Tiene que haber una solución para la gestión del flujo de trabajo, la asignación de tareas, la gestión de los partes de trabajo y el control de la productividad.

En esta línea, la solución HR Infinity de Zucchetti va mucho más allá del control de jornada laboral. Se trata de un software que facilita un control de presencia efectivo, convirtiéndose en una herramienta esencial para el control de la productividad, lo que permite a la empresa medir, coordinar y gestionar los procesos de trabajo para lograr los objetivos empresariales.

 

La transformación de las oficinas tras la Covid-19 y el teletrabajo

 

Todo indica que nuestras oficinas en el futuro no van a ser como antes. Es verdad que seguirán siendo necesarias y que el teletrabajo tampoco parece que se vaya a convertir en la norma. Pero hay que tener en cuenta algunos hechos.

Primero, que la normalización cultural del teletrabajo ha permitido descubrir a muchas empresas las ventajas de este modelo. Por tanto, hay que asumir los desafíos que representa (control eficaz de la productividad, seguridad de los datos, gestión del trabajo en remoto…). Y segundo, que las empresas deben seguir esforzándose para que los espacios de trabajo sean espacios transparentes, abiertos y que favorezcan la productividad.

Teniendo en cuenta estos hechos, nuestro Departamento de Recursos Humanos debe estar en cualquier caso preparado para el futuro. Tanto la movilidad como el teletrabajo son desafíos que implican que necesitamos herramientas de control de presencia eficaces para gestionar plantillas cada vez más deslocalizadas.

La solución HR Infinity de Zucchetti ayuda a tu empresa a adaptarse a esta realidad. Ahora podrás estar más preparado para llevar un control de presencia efectivo. Gracias a esta herramienta flexible, fácil de utilizar, inteligente y modular, podrás gestionar la presencia y las ausencias de los empleados, llevar el registro de las horas extra, justificantes, vacaciones y rendimiento del trabajo. De este modo, el control de presencia en el teletrabajo será mucho más eficaz y podremos gestionar plantillas amplias, heterogéneas y con múltiples particularidades.

viernes, 26 de marzo de 2021

Tendencias ERP en las empresas en la era pos-pandemia

Nada será igual en las empresas en la era pos-pandemia. Muchas que incluso creían que tenían un nivel suficiente de digitalización, se han convencido de que no estaban preparadas para afrontar estas nuevas circunstancias. Tener un ERP en 2021 implica nuevas funcionalidades que no te aportan los software ERP más antiguos.

Esta evidencia muestra una de las tendencias ERP en las empresas que tendrá más peso en 2021. A la hora de elegir un ERP, hay que tener en cuenta que la nube y la movilidad son esenciales para seguir siendo operativos y adaptarse a la realidad del teletrabajo.

Pero, además, no podemos cerrar los ojos a otros muchos adelantos tecnológicos que ya se están viendo en las soluciones de software más innovadoras, como los ERP de Zucchetti.
 

Avances como el Big Data o la Inteligencia Artificial tendrán un peso cada vez mayor a la hora de escoger, configurar e implementar nuestras soluciones ERP-CRM.

 
Veamos algunas de las tendencias ERP en las empresas que marcarán nuestro futuro más inmediato.
 

tendencias software ERP en 2021Descarga la guía de Tendencias ERP para 2021 y descubre los cambios en las soluciones de software ERP-CRM pos-Covid

 

Nuevas tendencias ERP 2021 en la era pos-Covid

 

La era pos-Covid nos deja algunas tendencias que ya estaban presentes en el mercado de software ERP, pero que ahora cobran todavía más fuerza.
 

Soluciones ERP cloud

Las empresas tenderán cada vez más a utilizar soluciones ERP cloud. Las infraestructuras costosas y los servidores internos resultan muy costosos para la empresa y la relación coste-beneficio no compensa. Es necesario disponer de soluciones de software ERP escalables y flexibles, que resulten adaptables a las circunstancias de la empresa.

Este tipo de solución debe ser además modular y personalizable, de manera que se ajuste a los objetivos y necesidades específicas de la empresa.

 

Automatización de procesos

La tecnología nos permite automatizar cada vez un mayor número de tareas. ¿Por qué no hacerlo para que podamos reducir las tareas manuales que realizan los empleados? La automatización ayuda a reducir errores, mejorar la productividad y aumentar la competitividad.

En el caso de las soluciones ERP de Zucchetti, el enfoque está plenamente orientado a la automatización en todas las áreas, desde el control de almacén a la facturación y contabilidad.

 

Big Data y Business Intelligence

La recopilación y acumulación de datos ayuda a las empresas a conocer mejor su negocio y tomar mejores decisiones. Las soluciones de Big Data y Business Intelligence ayudan a prever escenarios futuros y establecer estrategias efectivas basadas en datos y no en especulaciones.

Esto te permitirá que nuestras empresas puedan anticipar riesgos, optimizar sus resultados y evitar caer en errores que podían preverse a la luz de la información disponible.

 

Inteligencia Artificial

Otra de las tendencias ERP más evidentes es la Inteligencia Artificial, que ya está presente en muchos software ERP. Los sistemas ERP pueden de esta forma ser más inteligentes, proporcionar respuestas basadas en el comportamiento anterior del usuario o realizar tareas por nosotros.

La Inteligencia Artificial nos permite de esta forma acelerar nuestros procesos internos, reducir errores humanos manuales y facilitar la toma de decisiones. Nuestro ERP deja de ser una mera herramienta donde introducimos datos y pasa a convertirse en una herramienta activa, que colabora con nosotros en la gestión interna del negocio.

 

ERP adaptado a la industria 4.0

No podemos ignorar que la industria 4.0 está cobrando también un nuevo protagonismo en la era pos-Covid. Por esta razón, las herramientas ERP orientadas a la industria deben estar preparadas para la gestión de la producción en los nuevos entornos industriales, cada vez más digitalizados, automatizados y robotizados.
 

Las soluciones ERP adaptadas a la industria 4.0 capturan datos físicos y se conectan con nuestra maquinaria para recabar datos y brindarnos respuestas inmediatas y automatizadas.

 

Integración ERP con e-Commerce

El crecimiento del e-commerce ha sido espectacular en los últimos meses. Y todo indica que lo seguirá siendo en el futuro. Muchas empresas se han dado cuenta, sin embargo, que tener un e-commerce desconectado de su software ERP supone una fuente de tareas manuales adicionales, además de la causa de numerosos errores. La falta de sincronización es un problema que las empresas tendrán que abordar cuanto antes.

Los sistemas ERP modernos deben por tanto buscar la integración con las plataformas e-commerce, aunque no sólo con las tiendas online. Deben tenerse en cuenta también los otros canales de venta, como los market places, las apps móviles o cadenas de delivery, en el caso de empresas de alimentación. Tener una sincronización de datos en facturas, pedidos, precios y existencias será clave para desarrollar una gestión eficaz.

 

Movilidad

Por último, otra de las tendencias ERP en 2021 que no hay que olvidar es la movilidad. Nos hallamos inmersos en una sociedad cada vez más digitalizada. Las personas ya no se conectan únicamente desde dispositivos fijos. Cada vez más a través de apps móviles iOS o Android, tanto en smartphones como tablets.

Este tipo de herramientas permiten capturar datos, con lo que se puede suministrar información a nuestro ERP de manera muy eficaz. Tener un ERP adaptado a la movilidad permite que los empleados puedan hacer el fichaje para el registro de jornada, capturar datos de su trabajo o trabajar de forma colaborativa.

viernes, 19 de marzo de 2021

Cómo adaptar tu empresa al crecimiento del e-commerce

Una de las tendencias ERP más palpables durante la crisis de la Covid-19 ha sido el auge del e-commerce. Personas que nunca habían comprado online han empezado a hacerlo. Para evitar desplazamientos, muchos usuarios que ya compraban por Internet han aumentado también su volumen de compra.

 

Esto supone un cambio de hábitos en el consumidor. Una vez que nos acostumbramos a la facilidad de comprar online, esto tiene efectos en el comportamiento de las ventas. Por eso es determinante que tu empresa pueda adaptarse al crecimiento del e-commerce.

 

Consejos para adaptarse al auge del e-commerce

 

Hay varios aspectos que debe tener en cuenta para adaptarse al avance significativo del comercio electrónico.

 

Una vez que nos acostumbramos a la facilidad de comprar online, esto tiene efectos en el comportamiento de las ventas.

 

Disponer de un e-commerce

Parece obvio que toda empresa que quiera vender online debe tener una tienda en línea. Aunque muchas empresas pueden tener un e-commerce, está lejos de estar actualizado a las necesidades de hoy. Optimizar nuestra tienda online para que resulte una herramienta efectiva es esencial para poder tener una estrategia de negocio en Internet.

 

Adaptarse al cambio

Si parte del grueso de nuestras ventas será online, debemos adaptarnos al cambio. Eso significa empezar a utilizar herramientas digitales, migrar a la nube de los programas on premise más antiguos y adquirir habilidades digitales que nos permitan llegar a nuestros potenciales clientes a través de la red.

 

Conectar las soluciones de software

No basta con tener una tienda online y una estrategia de venta en Internet. Además debemos prepararnos para una gestión de ventas eficaz. Para eso, no hay nada mejor que conectar tus soluciones de software. Debes conectar tu tienda online y tu TPV con tu ERP-CRM. De otro modo, te será muy complejo y costoso gestionar inventario, pedidos y facturación si tienes que traspasar la información de un software a otro manualmente.

 

Centralizar la gestión de los canales de venta

Las ventas online no se circunscriben solamente a una tienda online. Pueden hacerse ventas en línea a través de las apps móviles. Lo lógico es que tu empresa tenga diferentes canales de venta. Debes poder integrar todos los sistemas y canales de venta con tu ERP, especialmente si tienes una empresa en el sector de alimentación y quieres utilizar cadenas de delivery o venta telefónica o por tu propia app.

 

Mejorar la experiencia de cliente

Vender por Internet es un proceso de optimización constante. Todas las fases del proceso, desde que el cliente entra en tu tienda hasta que compra, son importantes. También hay que tener en cuenta el servicio pos-venta, utilizando sistemas que faciliten la fidelización del cliente.

 

¿Está teniendo en cuenta tu empresa el avance del e-commerce y cómo afectará a la competitividad de tu negocio en el futuro?

jueves, 11 de marzo de 2021

Cómo gestionar equipos en remoto en RRHH

Una de las tendencias en Recursos Humanos para 2021 será sin duda gestionar equipos en remoto. Aunque las medidas sanitarias actuales no suponen un confinamiento domiciliario estricto como el de marzo de 2020, muchas empresas han continuado con el teletrabajo, o al menos parte de su plantilla.

 

Eso significa que el teletrabajo está empezando a normalizarse en España, por lo que la gestión de equipos en remoto es fundamental. Si a eso le añadimos que ya venía siendo una realidad el hecho de que hay trabajadores en movimiento y que los dispositivos móviles permiten conectarnos o compartir datos a distancia, es esencial que las empresas aborden esta cuestión.

 

regulación del teletrabajo

 

Claves para la gestión de equipos en remoto

 

Los Departamentos de RRHH necesitan organizar la gestión del trabajo en línea. No se trata solamente de que los empleados trabajen fuera de las oficinas. También se trata de que puedan trabajar en equipo y a distancia utilizando las herramientas adecuadas y en las condiciones de seguridad convenientes.

 

Eso conlleva que el Departamento de RRHH debe facilitar algunas tareas para la gestión eficaz de los Recursos Humanos.

 

El teletrabajo está empezando a normalizarse en España, por lo que la gestión de equipos en remoto es fundamental. Si a eso le añadimos que ya venía siendo una realidad

 

Facilitar el flujo de información entre empleado y empresa

La asignación de tareas y el flujo de información entre empleados es esencial para asegurar sinergias entre trabajadores y departamentos. Para eso es necesario disponer de herramientas de software que permitan el trabajo en línea.

 

Además, la información relativa a los empleados debe quedar almacenada y ser accesible a través del Portal del Empleado.

 

Gestionar el registro de jornada de forma digital

 

El registro de jornada debe hacerse ya de forma digital y no debe requerir la presencia física del empleado en las oficinas. Es necesario que haya un auténtico control de presencia adaptado al teletrabajo y que también pueda medir la eficiencia y el rendimiento. Esta solución debe marcar la hora de entrada y salida del trabajo en los empleados.

 

Garantizar la seguridad de los datos

Que los empleados trabajen desde múltiples dispositivos requiere que también haya un control centralizado de la seguridad. Muchas empresas utilizan software de gestión documental en la nube para el almacenamiento de los documentos. También puede habilitarse una VPN para acceder a los equipos informáticos de la empresa desde los diferentes dispositivos móviles y equipos portátiles.

 

Son las empresas quienes deben proporcionar los equipos informáticos para poder mantener la seguridad. Además, proporcionar diferentes usuarios para el acceso a los programas de gestión de la empresa es imprescindible, de manera que no se envíen contraseñas por correo electrónico y se puedan agilizar los procesos.

 

En esta línea, soluciones como el software HR Infinity de Zucchetti facilita que las empresas puedan llevar a cabo una gestión más eficaz de los Recursos Humanos. Este tipo de soluciones incluyen Portal del Empleado y facilita la comunicación interna de la empresa, así como el almacenamiento de datos y la asignación de tareas.

 

martes, 2 de marzo de 2021

Por qué debes reducir las tareas manuales en el back office

Uno de los retos de la digitalización de las empresas es la reducción de tareas manuales en el back-office. La automatización de tareas es esencial. El exceso de tareas que requieren de la presencia y actividad de un empleado suelen ser una fuente de falta de productividad y errores. Esto provoca que tu gestión interna sea más lenta y menos eficaz, impidiéndote conseguir tus objetivos.

 

Hoy día la tecnología de gestión empresarial facilita mucho la gestión interna. Podemos controlar la facturación, el almacén, la gestión de pedidos o las compras a proveedores de manera mucho más rápida y profesional gracias a un sistema ERP avanzado.

 

Importancia de la reducción de tareas en el back office

 

El exceso de tareas manuales en el back-office hace que todos los procesos sean más lentos. Esto ha quedado patente también durante la crisis del Covid-19. Muchas empresas se han visto abocadas a gestionar todos los procesos en remoto y mejorar su productividad para poder atender a las necesidades de sus clientes.

 

La única forma de lograr una mayor automatización de tareas es tener un software ERP que nos permita gestionar eficazmente el flujo de documentos (facturas, albaranes, gestión de pedidos…) y que nos facilite la operatividad interna de la empresa.

 

Muchas empresas actualmente trabajan con sistemas on-premise, que no facilitan la automatización de procesos. Se requiere realizar muchas tareas de carácter manual que ralentizan el trabajo. El resultado es que tu empresa tiene una menor competitividad y rentabilidad.

 

Añadamos a todo esto que ahora las ventas se producen cada vez más por otros canales. La Covid-19 ha potenciado sin duda el canal online y las ventas a través de app móvil y cadenas de delivery para las empresas del sector hostelero. Si no disponemos de una herramienta ERP que facilite la integración de la gestión de pedidos en una sola plataforma, las tareas manuales harán que la gestión operativa sea muy compleja.

 

 

La automatización de tareas ayuda a tu empresa

 

Esta realidad, que se venía ya dando antes de la Covid-19, ha avanzado de manera vertiginosa en los últimos meses. Por eso es imprescindible trabajar en la digitalización de la empresa para reducir las tareas manuales y lograr un mayor grado de automatización.

Gestionar facturas, albaranes, documentos y contabilidad a través de un ERP que nos facilite la gestión operativa es esencial para adaptarse a la transformación digital.

Si actualmente tu ERP no facilita la gestión interna y existe una gran cantidad de tareas que se han de realizar manualmente, podrías ahorrar mucho tiempo y costes implantando una solución ERP orientada a la automatización y la productividad. Las soluciones ERP de Zucchetti te facilitan el camino para gestionar mejor tu back office.

jueves, 25 de febrero de 2021

Zucchetti Spain lanza una plataforma digital de aprendizaje para sus clientes, distribuidores y empleados

16 de febrero de 2021. El líder y fabricante de soluciones de software Zucchetti Spain lanza Zucchetti Academy, una plataforma digital de formación orientada a la gestión del conocimiento. Esta herramienta está orientada a promover una cultura de aprendizaje colectivo y auto-formación sobre las soluciones de software del Grupo Zucchetti y sus implantaciones.

 

Zucchetti Academy, la plataforma digital de aprendizaje para clientes, partners y empleados de Zuccheti Spain

 

Esta plataforma formativa está a disposición de los clientes, distribuidores y empleados de Zucchetti Spain, constituyendo así una fuente de conocimiento compartido que ayuda al aprendizaje personalizado. A través de un amplio catálogo de formación, todas las personas implicadas en el proceso de implantación, configuración o uso de las soluciones de software de Zucchetti podrán complementar su formación de forma autónoma. La plataforma digital cuenta con más de 600 recursos formativos que permiten la realización de 82 itinerarios de formación y 71 cursos diferentes, orientados a diferentes perfiles profesionales.

Entre los objetivos de Zucchetti Academy, cabe destacar la necesidad de la fidelización del talento de las personas de la organización y facilitar la transformación interna y externa hacia la industrialización de las implantaciones en cliente. Además, disponer de una plataforma digital amigable y moderna permitirá que empleados, clientes y distribuidores puedan aprender o recordar todo el conocimiento relacionado con Zucchetti Spain y sus productos y servicios. Así, Iñaki Sánchez, Responsable del Equipo de Desarrollo de Zucchetti Spain apunta: “Zucchetti Academy aporta la centralización del conocimiento de la organización, proporcionado por las personas que están o han pasado por ella”.

Una de las ventajas de esta plataforma es que permite descubrir nueva información con poco esfuerzo, reutilizar información existente o compartirla con clientes, compañeros de trabajo o distribuidores de manera sencilla.

 

Una plataforma digital al servicio de la capacitación de los clientes y toda la organización

Zucchetti Academy facilita la autoformación orientada a cada usuario según su perfil. Así, cada usuario tiene su propio acceso, con el que puede visualizar únicamente la información que le corresponde.

En la plataforma digital existen cursos e itinerarios orientados a facilitar la capacitación para los conocimientos que se quieren aprender o recordar. Se trata de una plataforma muy intuitiva, con filtros y búsquedas sobre los contenidos que permiten localizar de forma ágil la información que se necesita. Existen además dinámicas para la autoevaluación, lo que permite a los usuarios ver la evolución y resultados.

Cada cliente, empleado o distribuidor de Zucchetti puede visualizar su actividad reciente y acceder rápidamente a su formación. La plataforma digital facilita un seguimiento exhaustivo de la formación adquirida y la consulta del registro de actividades de cada persona. De este modo se facilita un seguimiento más eficaz y la homologación de distribuidores y usuarios cliente.

Para dar un mejor servicio a sus clientes Zucchetti Spain ha apostado por una plataforma accesible desde dispositivos móviles. Y con el fin de mejorar la experiencia del alto volumen de usuarios del País Vasco es multilingüe de modo que se puede navegar en ambos idiomas. Su desarrollo escalable facilita incorporar contenidos de forma autónoma.

 

Cómo surge la plataforma digital Zucchetti Academy

Esta plataforma digital de formación en productos y servicios de Zucchetti nace con la ayuda de Wetak, proveedor de e-learning. Además, cabe destacar también el fuerte compromiso y apoyo decidido de la Diputación de Gipuzkoa en el avance y puesta en marcha del proyecto.

“El apoyo de la Dirección de Zucchetti Spain para impulsar el proyecto, del Departamento de Administración y Recursos Humanos en la determinación de las necesidades formativas, de los responsables de Producto a la hora de identificar los materiales de formación, de los Jefes de Equipo para la incorporación de personas a la plataforma digital de manera progresiva, y de los empleados en general ha facilitado la puesta en marcha de la plataforma”, afirma Miren Martínez Zugasti, Directora de Gestión del Conocimiento de Zucchetti Spain.

Zucchetti Academy es la herramienta perfecta para formar a clientes y distribuidores, tanto en las soluciones de software y hardware de Zucchetti como en los procesos de su implantación. Esta plataforma digital para la gestión del conocimiento está gozando de una incomparable acogida e interés entre los empleados, clientes y distribuidores que aprecian su potencial para ahorrar tiempo y facilitar la comunicación interna, aprovechando el bagaje común de conocimiento.

Iñaki Mendia, Director de Producción en el centro de Donostia afirma en relación a la incorporación de nuevos trabajadores tanto en el cliente como entre nuestros Partners y nuestra propia organización que con Zucchetti Academy «se ha dado un salto cualitativo muy importante en este proceso consiguiendo el equilibrio necesario entre el soporte del mentor y la autonomía de la persona que se incorpora, eliminando la necesidad de una asistencia continua del primero y facilitando la asimilación de los contenidos del segundo de una manera mucho más progresiva«.

 

Sobre el Grupo Zucchetti

Con 40 años de historia, una facturación de 1.000 millones de euros de facturación (proforma) en 2020, más de 600.000 clientes, 6.000 empleados, 1.650 distribuidores en Italia y otros 350 a escala internacional, el Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa (se encuentra en el Top100 de IT del ranking IDC) con soluciones de gestión de RR.HH., ERP-CRM, robótica, soluciones TPV para hostelería y retail, automatización, Internet de las cosas, M2M y sistemas de control de accesos y videovigilancia, lo que le posiciona como una de las principales compañías de software a escala europea.

Está presente en más de 30 ciudades de Italia y en 50 países, con más de 20 oficinas en Francia, Alemania, Rumanía, España, Suiza, Brasil, Estados Unidos, Austria, Bulgaria y México, un proyecto de expansión en constante crecimiento.

 

El Grupo Zucchetti en España

El Grupo Zucchetti está presente en nuestro país a través de Zucchetti Spain, un proyecto que aúna a cuatro fabricantes nacionales de software con un largo recorrido y un sólido conocimiento del mercado: Solmicro, IDS, i68 y Arión.

Zucchetti Spain es hoy un punto de referencia en el sector TI de nuestro país, donde cuenta ya con 250 profesionales y un canal de partners formado por 300 profesionales certificados, una facturación de 16 millones de euros en 2020 y más de 2.200 clientes. Zucchetti Spain suma las capacidades y conocimientos de un gran equipo con más de 30 años de experiencia y aporta el portfolio de soluciones tecnológicas más amplio del mercado al sumar a las soluciones desarrolladas en España, el portfolio de soluciones de software y hardware del Grupo Zucchetti.

viernes, 5 de febrero de 2021

Los 8 desafíos ERP en la era pos-Covid

La llamada “nueva normalidad” está suponiendo importantes desafíos en la forma de organización de las empresas. Muchas intentaron digitalizarse a toda prisa durante los peores meses del confinamiento para seguir siendo operativas.

 

Esta digitalización ERP incipiente se ha saldado con algunas lecciones que las empresas han aprendido y que deben seguir enfrentando en este nuevo 2021.

 

Adaptarse a un ERP moderno, avanzado y en la nube es esencial para digitalizar nuestro negocio. En este artículo te mostraremos los 8 desafíos clave a los que se enfrenta tu empresa en el nuevo año.

 

Retos ERP en la era pos Covid

 

Hay diferentes aspectos a los que deberá enfrentarse tu empresa para hacer frente a su plena transformación digital. Veamos cuáles son.

 

Muchas empresas intentaron digitalizarse a toda prisa durante los peores meses del confinamiento para seguir siendo operativas.

Cambiar el «mindset»

Debemos renovar los procesos para que sean productivos. No se trata sólo de introducir nuevo software. Debemos abordar con liderazgo un cambio de mentalidad que nos permita automatizar, mejorar la productividad y reducir costes. Renovar el “mindset” es un imperativo en todo proceso de transformación digital.

 

Hay que eliminar todas las tareas que pueda realizar un software mejor que nosotros. Las funciones administrativas tienen que sistematizarse. Debemos aprovechar las funcionalidades de Inteligencia Artificial para realizar una gestión más eficiente gracias a nuestro software de gestión ERP.

 

Descentralizar la gestión de la información

Los datos de la empresa ya no pueden gestionarse únicamente desde las oficinas físicas. Necesitamos un software al que podamos tener accesibilidad cuando estamos en movimiento, en casa o en las dependencias de la empresa.

 

Para facilitar el teletrabajo y una plantilla abierta, es necesario mejorar nuestra forma de organizarnos para ser más productivos. Cada departamento debe responsabilizarse de introducir los datos que le corresponden en el software ERP. Y esto es una tarea que puede hacerse cuando cada responsable cuenta con un usuario de acceso al ERP para gestionar el área que le corresponde.

 

Optimizar la experiencia de cliente

Las empresas deben adaptar sus espacios físicos para que transmitan seguridad y confianza al cliente. Además, debemos tener en cuenta que ahora más que nunca los canales de venta online tendrán una importancia capital para nuestros clientes. Por eso conviene revisar nuestra estrategia de venta online y asegurarnos de que nuestra tienda en línea está en perfecto funcionamiento y conectada con nuestro software ERP para que haya una perfecta integración y sincronización.

 

Trabajar en remoto y de forma colaborativa

Cada usuario debería poder introducir datos, consultar o modificar la información de la que sea responsable a distancia. Utilizar un ERP que todos puedan utilizar en tiempo real es esencial para hacer frente a situaciones como la del Covid-19. De este modo, los datos están actualizados al momento y los empleados pueden trabajar en línea, visualizando los datos introducidos por otros miembros de su departamento o de la plantilla.

 

Automatizar las tareas manuales

La automatización de la gestión administrativa es esencial para lograr objetivos. Debemos reducir las tareas administrativas que realizamos en el back office si queremos evitar duplicidades y que no se produzcan errores humanos. Automatizar procesos manuales permiten que los empleados puedan enfocarse en otras tareas más creativas y nuestra empresa puede ser más productiva.

 

A través de una herramienta ERP online, es más fácil gestionar la facturación, la contabilidad, el control de almacén y la trazabilidad que mediante procedimientos manuales.

 

Racionalizar los gastos

Otro de los desafíos pendientes de las empresas es la racionalización de los gastos. Vienen tiempos de incertidumbre y dificultades económicas, por lo que hay que optimizar los costes para lograr que nuestra empresa sea más rentable y sostenible en el tiempo.

 

Cuando se opta por una estrategia de transformación digital, las empresas pueden ahorrar costes al empezar a utilizar procesos más productivos. Se reduce por ejemplo los costes de impresión de papel o el mantenimiento de oficina. Además la comunicación en línea favorece que los empleados puedan tener un mejor rendimiento.

 

El ERP permite también lograr una buena planificación de los recursos. Podemos tomar mejores decisiones y gestionar los presupuestos de manera que se ajusten ante los riesgos de una reducción repentina de las ventas o cualquier otra eventualidad.

 

Internacionalizar la empresa

En momentos en los que el mercado interior se resiente, la diversificación es esencial. Utilizar los canales de venta online nos da la oportunidad de poder vender en otros países. Para eso debemos asegurarnos de que nuestro sistema ERP-CRM nos facilita la gestión de la información, la personalización del idioma, el cambio o conversión de moneda y el control de la facturación conforme a las reglas y aspectos legales de esos países.

 

Garantizar la sostenibilidad empresarial

Otro de los desafíos ERP que deben afrontar las empresas es disponer de un plan de sostenibilidad que permita abordar la recuperación. Necesitamos un ERP escalable e intuitivo, que se ajuste a la realidad de nuestra empresa hoy, pero que también nos permita crecer. Una herramienta ágil, que no requiera un costoso mantenimiento de la infraestructura, de manera que podamos adaptarla en función de nuestras necesidades de cara al futuro.

 

Si tu empresa quiere abordar la transformación digital y lograr disponer de un sistema ERP-CRM adaptado a tus necesidades, te invitamos a descubrir las soluciones ERP de Zucchetti.